Wir übernehmen Verantwortung - für Kunden, Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft
Wie kaum ein anderes Unternehmen berücksichtigen wir seit vielen Jahren neben wirtschaftlichen auch ökologische und soziale Faktoren in unserer Unternehmenspolitik. In unserem Nachhaltigkeitsbericht geben wir alle zwei Jahre Auskunft darüber, was wir bereits erreicht haben und welches unsere Ziele für die Zukunft sind.
Kaum etwas hat sich in den vergangenen Jahren so rasant verändert wie der Mobilitätssektor. Unser Ziel ist es, Menschen und Güter schnell, preisgünstig, sicher und umweltfreundlich von einem Ort zum anderen zu bewegen. Als größtes Transportunternehmen und einer der größten deutschen Arbeitgeber, Ausbilder, Auftraggeber und Bauherr sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für Kunden, Mitarbeiter, Umwelt und der Gesellschaft als Ganzes bewusst. Deswegen haben wir die Nachhaltigkeit fest in unserer Konzernstrategie verankert. Welche Ziele wir bereits erreicht haben und welche wir uns für die Zukunft gesetzt haben, halten wir für uns selbst und für die Öffentlichkeit alle zwei Jahre in unserem Nachhaltigkeitsbericht fest.
Nachhaltige Produkte
Eine große Herausforderung der Zukunft ist es, den wachsenden Verkehr nachhaltig zu gestalten. Anders als viele andere Unternehmen bieten wir schon heute viele nachhaltige Produkte an und wollen sie auch künftig auf die steigenden Bedürfnisse unserer Kunden und der Gesellschaft anpassen, sowohl im Güter- als auch im Personenverkehr.
Die umweltfreundliche DB
Zu attraktiven Angeboten gehört auch der Schutz der Umwelt. Beim Schienenverkehr gehen ökonomische und ökologische Effizienz Hand in Hand. Seit 1990 hat die DB im Schienenverkehr die spezifischen CO2-Emissionen um fast 40 Prozent gesenkt. Die Erfahrungen aus dem Schienenverkehr nutzt die DB nun für ihr neues Klimaschutzprogramm. Das Ziel: Bis 2020 wollen wir im Vergleich zu 2006 den spezifischen CO2-Ausstoß des gesamten Konzerns und für alle Verkehre – auf der Schiene, auf der Straße, in der Luft und auf dem Wasser – um weitere 20 Prozent senken.
Das soziale Engagement
Die Zukunft der Gesellschaft wird von den Werten der Jugend bestimmt. Als Teil der Gesellschaft fühlen wir uns für unser Umfeld mitverantwortlich und wollen es positiv gestalten. Deshalb fördern wir Maßnahmen zur sozialen Integration und Bildung. Wir unterstützen die Streetworker der Initiative Off-Road-Kids, die versucht, junge, in Not geratene Kinder von der Straße zu holen, bevor sie zu Straßenkindern werden. Seit 1996 ist die DB außerdem Partner und Mitglied der Stiftung Lesen und unterstützt so die Lese- und Vorlesekultur in Deutschland. In der Sportförderung engagiert sie sich als langjähriger offizieller Mobilitätspartner von „Jugend trainiert für Olympia“ und seit 2002 durch einer Partnerschaft mit dem Deutschen Behindertensportverband.
Arbeitgeber DB
In einer immer komplexer werdenden Welt wächst die Bedeutung von Wissen und Bildung. Etwa durch das Praktikantenprogramm „Chance plus“, mit dem die DB Jugendlichen, die noch nicht die nötige Ausbildungsreife vorweisen, die Chance gibt, in einem bis zu elfmonatigen Praktikantenprogramm notwendige Berufserfahrungen zu sammeln. Seit Herbst 2006 konnten wir bundesweit jährlich mehr als 500 Plätze für Chance plus zur Verfügung stellen. In Kooperationen mit Schulen entwickeln wir außerdem kostenlose Unterrichtsmaterialien. So sichern wir Bildung und Qualifikation, fördern Toleranz und Chancengleichheit – auch bei unseren Mitarbeitern, denn die sind unsere wichtigste Ressource. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als auch Gesundheits- und Motivationsprogramme. Diese Wertschätzung hat eine lange Tradition. Seit 1996 besteht das Beschäftigungsbündnis der DB. Es setzt auf Mobilität und Flexibilität der Mitarbeiter und eröffnet Beschäftigten, deren Arbeitsplätze weggefallen sind, neue berufliche Chancen. Wesentliches Element der Beschäftigungssicherung für alle Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre im Unternehmen sind, ist der Konzernarbeitsmarkt der DB. Für die Mitarbeiter ist es bereits seit vielen Jahren erlebbare Praxis, dass ihnen dieses Instrument bei Wegfall ihres Arbeitsplatzes eine neue berufliche Perspektive eröffnet.
Der Nachhaltigkeitsbericht der DB
In ihrem zweiten Nachhaltigkeitsbericht, der Anfang Juli 2009 erschienen ist, beschreibt die DB die Nachhaltigkeit in allen ihren Geschäftsfeldern und deren Produkten - Mobilität, Transport und Logistik, Infrastruktur. Wie auch schon der erste Nachhaltigkeitsbericht aus dem Jahr 2007 ist der ausführliche Bericht, der nach den international anerkannten GRI-Kriterien verfasst ist, als Online-Bericht konzipiert und kann über untenstehenden Link erreicht werden.
Zum Nachhaltigkeitsbericht der DB AG